Du willst die Transformation der Personaldienstleistungsbranche in erster Reihe mitgestalten? Unser Kunde ist eine der führenden Plattformen für HR Services und seit einigen Jahrzehnten erfolgreich am Markt.
Mit großer europäischer Präsenz und einer besonders starken Position in Zentral- und Osteuropa.
Die DACH-Heimatregion macht einen erheblichen Anteil am Group-Geschäft aus und ist das strategische Herz des Unternehmens.
Aktuell entwickelt sich die Group vom klassischen Personaldienstleister zu einer integrierten, AI-getriebenen HR-Service-Plattform weiter – mit erweiterten Service-Angeboten und einer klaren First-Mover-Strategie in der Branche.
Aufgaben Du übernimmst die volle P&L-Verantwortung für zwei wichtige Märkte in der DACH-Region (Österreich und Schweiz) und bist Teil des DACH-Leadership Teams.
Dein Auftrag ist zweigeteilt: Erstens entwickelst du das bestehende Geschäft kommerziell weiter.
Zweitens treibst du die Digital- und AI-Transformation in Österreich und der Schweiz voran.
Deine Kernaufgaben sind im Überblick: Kommerzielle Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts in den zwei Ländern - mit Drive am Markt, neuen Kunden und der Positionierung neuer Service-Felder Umsetzung der Digital- und AI-Transformation in der Region mit Einführung der in der Group entwickelten Bausteine (u.
Automatisierung von Prozessen durch KI-Agenten, Aufbau gruppenweiter Talent Pools) in die Operations der Länder Übernahme, Aufbau und Weiterentwicklung der lokalen Führungsteams in Österreich und der Schweiz Du berichtest direkt an das Group Senior Management, gestaltest die Strategie aktiv mit und positionierst dich perspektivisch für eine erweiterte Group-Verantwortung.
Qualifikation Wir suchen einen modernen Leader, der die Balance aus operativem Geschäft und strategischer Transformation beherrscht.
Folgendes solltest Du mitbringen: Mehrjährige P&L- und Führungsverantwortung in einem B2B-Service-Geschäft, ob aus HR Services, Facility Management, Industrieservices, B.