Als Entgeltabrechner international (w/m/d) mit SAP & Englisch haben Sie hier die Möglichkeit, remote oder vor Ort zu arbeiten! Unser Mandant ist ein national wie international agierendes, technisches Unternehmen mit ca.
000 Mitarbeitenden weltweit, ca.
350 Mitarbeitenden in EMEA und ca.
100 Mitarbeitenden und deutschem Standort Hamburg.
In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75.
Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.
Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie steuern und kontrollieren den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister in allen gehaltsbezogenen Angelegenheiten für die EMEA-Region und stimmen sich mit den lokalen HR-Kollegen ab Sie stellen die korrekte und fristgerechten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für die EMEA-Unternehmen der Gruppe ab inkl.
der Verwaltung von in- und ausländischen Mitarbeitenden sowie des gesamten Berichts- und Zertifizierungssystems (ca.
350 Mitarbeitende) Sie sind zentraler Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge in der EMEA-Region Sie verwalten das Zeiterfassungssystem in der EMEA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Verantwortlichen Sie koordinieren externe Audits mit Wirtschaftsprüfer, Finanzamt und Sozialversicherungsträger Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Beratern in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung und andere anwendbare Gesetze zusammen Sie arbeiten mit bei Gehaltserhöhungen und Bonusrunden Sie sind Ansprechpartner für Versicherer und die Berufshaftpflichtversicherung sowie erstellen spezifische Bescheinigungen Bei EMEA-weiten Projekten arbeiten Sie mit zur Definition und Optimierung von HR-Prozessen Sie verwalten die Sozialleistungen in d.