Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und hast schnell ein gutes Gespür dafür, wer wirklich passt? Dann suchen wir wahrscheinlich genau dich.
Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo, Kommunikation und ein guter Blick für Menschen.
Dein Schwerpunkt: Blue-Collar-Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen und direktem Impact.
Aufgaben Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess Du triffst schnelle Entscheidungen und begleitest Bewerbende sicher bis zur Einstellung Du hältst den Austausch mit deinen Fachbereichen aktiv am Laufen Du sorgst für eine positive und verbindliche Candidate Experience Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten Du probierst neue Wege aus, um passende Talente zu erreichen Qualifikation Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen Routine in (telefonischen) Interviews und ein guter Blick für passende Kandidat:innen Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen Hands-on-Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung.