Für eine renommierte, mittelständische Unternehmensgruppe in der Region Konstanz suchen wir aktuell einen Personalreferenten (m/w/d).
Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Personalwesen, geprägt von flachen Hierarchien und einem starken Teamgefüge.
In dieser modernen Arbeitsumgebung können Sie HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung legt das Unternehmen großen Wert auf Ihre gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
Werte wie Präzision, Verantwortung und Teamgeist werden hier täglich gelebt.
Aufgaben Ganzheitliche Betreuung im Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum professionellen Offboarding und stehen ihnen in allen HR-relevanten Fragestellungen als kompetenter Sparringspartner zur Seite.
Recruiting & Talent Acquisition: Sie steuern den gesamten Such- und Auswahlprozess – vom Erstellen der Anforderungsprofile über das Führen von Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
Onboarding & Integration: Sie konzipieren und betreuen einen Willkommensprozess, der neuen Teammitgliedern einen optimalen und motivierenden Start ermöglicht.
Mitarbeiterentwicklung & -bindung: Sie begleiten jährliche Feedbackgespräche, identifizieren Weiterbildungsbedarfe und setzen Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit um.
Offboarding: Sie führen strukturierte Exit-Interviews, leiten daraus wertvolle Learnings ab und übernehmen die professionelle administrative Abwicklung (inkl.
Zeugniserstellung).
Gestaltungsspielraum & Prozessoptimierung: Hier ist Ihre Initiative gefragt! Sie hinterfragen bestehende HR-Strukturen kritisch, bringen eigene Ideen ein und optimieren HR-Prozesse aktiv (z.
durch die Digitalisierung von Abläufen oder neue Ansätze im Employer Branding).
HR-Projekte: Sie übernehmen eigenverantwortlich Sonderprojekte im Personalbereich und prägen die Unternehmenskultur aktiv mit.