100 % Remote | Reisebereitschaft Region Mitte/Süddeutschland | ab sofort | Vollzeit Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest gerne digital und möchtest als Sparringspartner:in für Führungskräfte nicht nur verwalten, sondern HR aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Wir bei Centric Health Deutschland gestalten die Zukunft moderner Gesundheitsversorgung.
Als wachsendes Unternehmen im medizinischen Umfeld unterstützen wir Medizinische Versorgungszentren (MVZs) dabei, moderne Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Arbeitswelten zu schaffen.
Dabei verbinden wir operative Exzellenz, digitales HR-Management und partnerschaftliches Business Partnering mit einem klaren Ziel: Gesundheitsversorgung menschlicher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Als internationale Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Irland und den Niederlanden wachsen wir dynamisch weiter – und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen.
Deine Rolle In dieser Position verbindest du operatives HR-Know-how mit systemseitigem Denken und Business Partnering.
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie bei operativen HR-Fragen und hilfst dabei, einheitliche Prozesse in unseren MVZs aufzubauen.
Du verantwortest operative und strategische HR-Themen im Tagesgeschäft, betreust unsere HR-Systeme aktiv mit und begleitest unsere MVZs bei administrativen und organisatorischen HR-Themen.
Deine Aufgaben • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen • Onboarding und Betreuung neuer MVZs sowie neuer Mitarbeitender in unsere HR-Systeme • Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen ect.
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten • Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und G.