Deine Aufgaben bei uns Direkter Draht zu unseren Partnern – Du betreust eigenständig einen festen Kreis an Partnerunternehmen und bist ihre erste Ansprechperson.
Verantwortung von Anfang an – Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben im Key Account Management.
Kommunikation auf Augenhöhe – Du stehst im direkten Austausch mit Entscheider:innen auf Leitungsebene von Pflegeeinrichtungen.
Recruiting smarter machen – Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst Du Recruitingstrategien und begleitest deren Umsetzung.
Anforderungen erkennen & umsetzen – Du verstehst die Bedürfnisse unserer Partner und unterstützt gezielt bei der Personalauswahl.
Interviews & Hospitationen koordinieren – Du organisierst Termine und stellst sicher, dass alle Beteiligten bestmöglich vorbereitet sind.
Feedback als Schlüssel zum Erfolg – Du sammelst Rückmeldungen von beiden Seiten und sorgst so für das perfekte Match.
Verhandlungsunterstützung – Du begleitest aktiv die Kommunikation zwischen Kandidat:in und Arbeitgeber in der finalen Entscheidungsphase.
Teamwork mit dem Candidate Management – Du arbeitest eng mit unserem CEM-Team zusammen, damit jede Besetzung ein Erfolg wird.
Das bringst Du mit Kommunikationstalent – Du trittst souverän auf und kannst Menschen begeistern – egal ob schriftlich oder mündlich.
Organisationstalent & Kundenorientierung – Du behältst auch bei vielen Aufgaben den Überblick und handelst lösungsorientiert.
Hands-on-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung und setzt Dinge direkt in die Tat um.
Ehrgeiz & Teamgeist – Du willst Dich und Dein Team gemeinsam voranbringen.
Berlin als Standort – Du wohnst bereits in Berlin oder bist bereit, für die Dauer des Praktikums vor Ort zu arbeiten.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen.
Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden.
Eindeutigkeit in de.