In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Sie neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre.
Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander.
Aufgaben In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unser Unternehmen die richtigen Talente gewinnt und sich nachhaltig im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte erfolgreich positioniert.
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für vakante Positionen in unterschiedlichen Fachbereichen und stellen sicher, dass offene Positionen zeitnah, qualitativ hochwertig und zielgerichtet besetzt werden.
Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Führungskräfte bilden Sie die Schnittstelle zwischen Bedarf und Besetzung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstumskurs unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Recruiting-Kanälen Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Business-Netzwerke (z.
LinkedIn, Xing) Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien unter Einsatz von Booleschen Operatoren Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Telefon- und Videointerviews Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im gesamten Auswahlprozess Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie eingesetzten Tools und Methoden Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 3–5 Jahre) Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache Sicherer Umgang mit Booleschen Oper.