Wir arbeiten mit ambitionierten Gründerteams zusammen, die marktprägende Technologieunternehmen aufbauen wollen und verstehen uns dabei als unternehmerischen Sparringspartner: von der ersten Idee bis zum IPO und darüber hinaus.
Unsere privat finanzierte Struktur erlaubt es uns, dauerhaft, flexibel und langfristig in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren.
Unser junges und ambitioniertes Team teilt die Denkweise der Gründer, mit denen wir arbeiten: Wir hinterfragen den Status quo, denken in großen Dimensionen und streben danach, den langfristigen Erfolg unserer Portfoliounternehmen aktiv mitzugestalten.
Mit Standorten in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur arbeiten wir als eng abgestimmtes, globales Team - geleitet von eigenen Hypothesen und dem Glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg.
Bei Picus treiben wir den Wandel voran, den wir in der Welt sehen möchten.
Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n (Junior) Human Resources Manager (m/w/d).
In dieser Rolle bist Du Teil eines eng vernetzten, global aufgestellten Teams und prägst das operative Herzstück unserer HR-Arbeit, dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team sowie den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen.
Aufgaben // YOUR MISSION Mitarbeiterbetreuung: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Offer Letter bis Offboarding Steuerung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse Sicherstellung einer positiven Employee Experience vom ersten bis zum letzten Tag HR Operations Steuerung von administrativen Vorgängen sowie eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Abmahnungen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragestellungen, wie Urlaubsanträge,.