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Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit

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EMP:Administration
Munich
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Descripción

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service.

Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg.

Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit für unseren Standort in München.

Was werden Deine Aufgaben sein? Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs Du übernimmst die Betreuung „Deines“ Mitarbeiterkreises, stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personalbezogenen Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Personalbedarfsermittlung & Recruiting Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.

Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du führst Vorstellungsgespräche, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess.

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften  Du bist der erste Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.

Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.

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